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過年加班費怎么算

詞條簡介:過年加班費怎么算_2019年過年加班費計算
詞條內容

   在中國過年應該是最重要的節日了。但是有些崗位還是需要有人值班,所以并不是所有人都能回家過年。想必很多人想要了解,2019年過年加班費怎么算?關于加班費的算法具體是怎樣的呢?下面由法律快車小編為您介紹一下。

 
2019年過年加班費怎么算
 
  一、2019年過年加班費怎么算
 
  2019年的三倍工資的日期是2019年2月5日、6日、7日(農歷初一、初二、初三),加班工資不低于本人日或小時工資3倍,2月15日和2月19-21日可安排調休或付2倍加班工資。
 
  《勞動法》第四十四條規定, 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
 
  (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
 
  (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
 
  (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
 
  因此,如果在“春節”等法定節假日加班,加班費應當以不低于日工資基數的3倍支付加班工資。
 
  二、關于加班費的算法
 
  三倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75 x 300%。
 
  雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21.75 x 200%。
 
  每小時加班工資=日加班工資÷8。
 
  以基本工資為基數,21.75為每月平均計薪天數,按照每天8小時的標準工作時間計算,平時的一般加班費是不低于平均工資的200%,延時加班是不低于平均工資的150%,法定假日加班是不低于平均工資的300%。
 
  舉個例子:
 
  以【基本工資】1000元,加班24小時為例如果是24小時平時加班:
 
  那么加班費=1000/21.75×24/8×2=275.86元
 
  如果是24小時延時加班,那么加班費=1000/21.75×24/8×1.5=206.9元
 
  如果是24小時法定假日加班,那么加班費=1000/21.75×24/8×3=413.79元
 
  注意:這里的加班工資是按照基本工資來算的。
 
  綜上所述,2019年過年加班費三倍工資的日期是2019年2月5日、6日、7日;2月15日和2月19-21日可安排調休或付2倍加班工資。若您有其它問題,可以登錄法律快車的官方網站,免費咨詢律師!
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